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- 品號：3233199
- 原廠專用配件
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商品訊息描述
適用機型
台灣地區機種: Colorado™ 400t/ Dakota™20 / Oregon™ 400t / GPSMAP 62stc / eTrex 30
其他地區機種:Colorado/Oregon系列
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相關配件以原廠出貨時配備為準
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服務時間為11:00~20:00 (每週二公休)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者康世人新德里7日專電）根據美國網路設備解決方案商思科（Cisco）的最新年度網路安全調查報告顯示，印度有85%的電子郵件是垃圾郵件，領先全球，成為垃圾郵件的主要地。
思科表示，這份報2017熱銷商品告對印度意義重大，因為印度總理莫迪的政府正在推動無現金化的數位交易，但卻出現如此大的安全漏洞。
根據這份報告，印度有85%的電子郵件是垃圾郵件，位居全球第一，其次是巴西（57%）和墨西哥（54%）。
報告也指出，全球的垃圾郵件數量飆升到2010年以來的最高水準，65%的電子郵件是垃圾郵件，其中有8%到10%是含有病毒或安全漏洞的惡意郵件。
這份調查顯示，有75%接受調查的商業組織，都曾發生用戶打開郵件後，受到郵件夾帶的惡意程式影響，未經用戶許可而下載的廣告軟體，讓電腦不斷打開廣告網頁。
去年10月，印度銀行系統，包括ICICI銀行、印度國家銀行（SBI)等，曾爆發疑似遭駭客入侵事件，有客戶反映所持有提款卡或簽帳卡在中國大陸等地進行未授權使用，導致320萬張提款卡（ATM Card）或簽帳卡（Debit Card）被迫召回。
思科的報告指出，全球去年有超過1/3的組織報告內部遭受網路攻擊與破壞，導致潛在客戶和商機及營利超過20%的損失。
這份報告更發現，只有56%的網路安全警報被調查，只有不到一半的網路安全問題獲得修復。
報告說，推動數位化為網路犯罪份子製造更多機會，也讓駭客在2016年變得更加「企業化」，建議必須提高網路安全人員訓練及相關安全設備設置。
這份報告調查13國的近3000名安全長和營運安全主管，他們抱怨因預算限制，導致系統相容性差、缺乏訓練有素的人才，是推動網路安全的最大障礙。1060207
（中央社記者余曉涵台北3日電）復興航空空服員林小姐今天帶著小孩參加工會抗議。她說，爭取自己的權益非常重要，教會小孩勇敢也很重要，遇到不公不義的事情，一定要站出來。
復興航空去年無預警解散並資遣旗下所有員工，引發勞資爭議。復興航空企業工會今天宣布將在復興航空母公司國產實業大樓樓下夜宿至1月6日。參與夜宿的員工當中，有1名已經在復興航空服務17年的林姓空服員，也帶著小孩參與。
「要教小孩勇敢」，林小姐說，復興航空倒閉時她正在留職停薪，她的主要工作是照顧小孩，她認為爭取自己的權益非常重要，教會小孩勇敢也很重要。雖然她們是小蝦咪對抗大鯨魚，但遇到不公不義的事情，還是要勇敢地站出來。
林小姐表示，她想要教會小孩勇敢這件事，但很遺憾的是要用走上街頭的方式。公司資遣員工的第一時間，像她一樣留職停薪的員工，並不在名單上，是同事組工會且跟公司反應後，才列在最後一波的資遣名單，也影響她們申請失業補助金。
林小姐說，公司最後半年，讓所有飛行員的飛時降低，薪水也少了4成，而解散的資遣費是計算資遣前半年的平均薪資，顯示公司根本早有預謀，這也是她們認為員工很不厚道跟惡質的地方。
公司一直告訴外界說已經給予合理的資遣費，但其實薪資早就被押下一截，林小姐說，公司長期以來力行Cost down（降低成本），讓飛安也省出問題。林小姐表示，公司以前都沒有什麼大問題，但前復興航空董事長林明昇來了後，「什麼都省就省出問題了」。
公司後來有很多不合理的規則，像是新進員工簽約簽3年，但約卻不遞減，只要員工沒有做滿3年就要賠償新台幣30萬元，但公司倒閉卻給最低的資遣費。
林小姐說，事情發生後，家人就認為她要加入工會，靠自己的力量是沒有辦法跟公司對抗。
「抗議不見得會成功，不做不會怎樣，但做了會很不一樣」，林小姐指出，遇到不公不義的事情，至少她要發聲，要講出來，而不該被這樣對待。1060103
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